• Наша школа

  • Савремено опремљене учионице

  • Кабинет информатике

  • Савремена настава

  • То смо ми

ОШ "Надежда Петровић"

Нови Београд, Луја Адамича 4, тел: 26 01 295

Веб пријава детета за упис у први разред

GrbSrbije 03

Поштовани родитељи

Школа може да упише и дете које територијално не припада школи, односно које је са територије друге школе или са територије друге општине. Сваки родитељ, односно старатељ који није са подручја школе, потребно је да поднесе Захтев изабраној школи за упис детета. Захтев се подноси најкасније до 1. фебруара 2024. год.
Апликација за електронско заказивање термина, преко еУправе биће доступна од 20. марта 2024. године.
Путем Апликације термине заказају они који територијално припадају Школи.

За оне који територијално не припадају Школи омогућен је упис и заказивање путем нашаг сајта овде:

Овде пријавите првака и изаберите термин тестирања

Уколико родитељ не може, или не жели, да закаже термин путем Апликације или сајта, може то учинити путем телефона 011/2604794 радним данима од 10-13 часова (четвртком од 13-16 часова) или лично у наведеном периоду.
Званичан упис почиње 01. априла 2024. године, путем еУпис-а, након тестирања/разговора детета са педагогом или психологом Школе у канцеларији секретара.

Детаљније о упису погледајте овде

Е-управа - упис првака

Хвала што сте одабрали ову школу за упис свог детета

Територијална припадност школи

Деца која станују на наведеним адресама, територијално припадају нашој школи.

УлицеБројеви
непарнипарни
Похорска (Г. Жданова) 1-33 2-34
Луја Адамича 1-31 2-24
Радоја Дакића 1-39 и 63,65,67 2-8 и 78,80
Отона Жупанчича 23-51 -
Џона Кенедија 39-83 12-34
Сремских одреда - 2-20
Тошин Бунар 65-123 98-152
Излетнички пут 1-21 2-40

Бесплатни уџбеници

prvaci 2 

Завршни испит

Календар такмичења

calendar 03

Професионална орјентација

zupcanik

Отворена врата

door 01

Јеловник у боравку

giphy

Школа без насиља

unicef. . .

Prijava korisnika

Samo za registrovane korisnike

Sada na sajtu

Ko je na mreži: 114 gostiju i nema prijavljenih članova

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna
 

 

Посета фирми "GoPro"

Дана 25.4.2024. ученици одељења VI₁ су часове технике и технологије провели у посети фирми „GoPro“ у пратњи наставнице Марте Петровић. Љубазно су нас дочекали, провели кроз просторије фирме и одвели у салу за састанке.

Пројектни менаџмент

Управљање пројектима – Све око вас је пројекат и сви траже менаџере пројеката.

Управљање пројектима је модеран концепт који, уз помоћ комбиновања метода организације, планирања и контроле, усклађује све ресурсе како би се на ефикасан начин реализовао одређени пројекат. Резултат примене овог концепта је испуњење постављених циљева, односно успешан завршетак пројекта у планираном року и уз очекиване трошкове и квалитет.

Ова слика има празан alt атрибут; име њене датотеке је image.png

 

Менаџер пројекта има одговорност за планирање и извођење различитих пројеката, као што су послови у развоју софтвера, грађевинској индустрији, архитектури, дизајну, производњи и други. То је особа која додељује ресурсе, поставља рокове, управља комуникацијом у тиму, буџетом пројекта, анализира ризике, делегира задатке... Главна дужност менаџера пројекта је да обезбеди успех пројекта. То се постиже низом метода, а добар менаџер пројекта мора добро да комбинује различите вештине и знања – и пре свега да добро комуницира.

Маркетинг

Фирма има свој сајт, као и Линкдин на којима он објављује вести из фирме. Ако потражимо на Гуглу нешто и препознају се неке кључне речи као резултат претраге може да нам изађе нешто о њима, а може да буде и у облику рекламе. Када је потребно да се неки нови производи или услуга промовишу, креира се кампања на интернету у договору са колегама из продаје. Тако заједнички рад ствара основу за привлачење нових клијената.

HR (human resources) је један од најважнијих фактора компаније. Он се бави радницима (њиховим онбоардингом, запошљавањем и задовољством).

Менаџер људских ресурса активно комуницира са свим деловима компаније, открива њихове врлине и помаже им да превазиђу мане. Овај посао је врло захтеван и интересантан. Потребан је широк спектар знања из психологије, педагогије, андрагогије и других области.

Обавезе менаџера људских ресурса:

  • Он спроводи процес селекције и запошљавања,
  • Расписује конкурсе за све позиције,
  • Води рачуна о мерама мотивације и степену задовољства запослених и идентификује области које захтевају побољшање,
  • Ради на развоју тима, као и саветовање менаџмента о одлукама које треба спровести,
  • Комуницира са вишим менаџментом компаније,
  • Брине о међуљудским односима у компанији,
  • Организује обуке запослених,
  • Осмишљава и примењује нова правила и процедуре за бољи рад и развој компаније,
  • Води рачуна о поштовању политике предузећа и прописа који су донети, као и да су у складу са тренутно важећим законом о раду,
  • Бави се дисциплинским процесима, доношењем одлука и издавањем пословних решења у области људских ресурса.

Ова слика има празан alt атрибут; име њене датотеке је image-1.png

Као што се може видети, ученици нашег одељења су уживали у овој посети и заинтересовали су се за нека нова занимања. На крају, добили смо и позив да фирму „GoPro“ поново посетимо и разговарамо о неким новим темама. Надамо се да ће до поновне посете доћи, а волеле бисмо да можемо да посетимо и неке друге компаније.

 

Припремиле ученице VI₁:

Хана Радовановић, Уна Миљковић и Уна Тодоровић